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百事迭代法：下沉，瘦身與場景破界

謝菁煒2022-08-06

耐克的新較量

謝菁煒2022-08-05

在最新發布的2022年《財富》世界500強排名中，耐克公司位列第313位，相比上一年上升8位。
8月份推薦讀的5本新書

RACHEL KING2022-08-03

一本扣人心弦的19世紀強盜大亨傳記，一本關于精英職業運動員卓越成就背后所付出的代價的新小說，以及一本關于女性期望的散文集，該散文集文筆幽默而真誠。
擺脫貧困的捷徑？有個有錢的發小

COLIN LODEWICK2022-08-03

低收入家庭的孩子如果在成長過程中，能夠同與其社會經濟背景不同的人成為朋友，他們將更有可能提升自身的收入。
如何避免職業倦?。涸O好邊界

L'OREAL THOMPSON PAYTON2022-08-02

科技公司圣智集團最近的一項調查顯示，職業倦怠是89%的員工離職的原因。
這些美國城鎮向搬到那里的遠程工作者支付高達2萬美元的補貼

CHLOE BERGER2022-08-02

如果你可以在辦公桌前完成工作，那么你就可以在任何地方的辦公桌前完成工作。
美國經濟不景氣，應該鼓勵年輕人在車庫創業

HALEY HOLIK2022-08-01

政府的繁文縟節導致年輕創業者和上班族無法為創業繁榮充分做出貢獻。
因為財務狀況夜不能寐？不妨聽聽理財規劃師的建議

KAITLYN KOTERBSKI2022-07-29

54%的受訪者對自己的財務狀況感到某種程度的焦慮或非常焦慮，三分之二千禧一代和Z世代對自己的財務狀況感到焦慮。
要達到健身目標，運動量要多大才合適？

KAT ESCHNER2022-07-29

把自己逼得太狠可能適得其反。
大批辭職者感到后悔，并不意味著雇主可以擺脫人才困境

GA?LLE DE LA FOSSE2022-07-28

人們討論的話題迅速從公司如何留住員工，變成將員工大量辭職歸咎為沖動之舉。

薪酬并非是跳槽的全部原因

JANE THIER2022-07-28

在最近領英的調查中，40%的Z世代員工稱，只要工作能夠提供大量的職業成長機會，哪怕削減5%的薪酬他們也愿意接受。
在屋內種這些植物可以讓你有個好心情

ALEXA MIKHAIL2022-07-27

研究顯示，室內植物可以提振人們的生產力，并有助于改善人們的情緒。
因為渴望被收購，很多初創公司喪失了創意

凱洛格管理學院2022-07-27

造成的結果是“更加傳統、缺乏激進和新穎的創意”，為反壟斷辯論添加一個始料未及的新觀點。
這家公司起死回生的絕招：把6000名員工送給另外一家公司

葛繼甫（Geoff Colvin）2022-07-26

關于美國國際集團的未來，該公司不太可能重現昔日的輝煌，但它似乎終于擺脫了最低點。
熱浪席卷全球，不同群體看法不同

EAMON BARRETT2022-07-22

你怎么看待極端高溫天氣的風險，取決于你是哪里人。
95后帶來了職場變革？好多年前就有了

Hillary Hoffower2022-07-21

早在2007年7月，《財富》雜志就探討過企業老板在管理20多歲的年輕人時所面臨的挑戰。
“這是我唯一的秘密”：14位企業家分享墮胎經歷

Emma Hinchliffe2022-07-19

有四分之一的美國女性在45歲之前墮過胎，其中一些人是女企業家和女高管。
“大辭職潮”還未消退，美國工人又陷入“大憂慮”之中

Alicia Adamczyk2022-07-17

近80%的美國工人擔心，如果經濟衰退來襲，他們就會被解雇。
如何管理悲傷情緒？這是一門學問

Sherry Walling2022-07-16

公司里的高績效人士不會輕易屈服。他們往往以斗士的姿態經歷悲傷，進而面臨情緒倦怠和身體崩潰的風險。

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